close

    花旗現金回饋悠遊卡算是很人性化的一張信用卡信用卡 出國 優惠

    Apple Pay綁定花旗現金回饋悠遊卡之後,

    就不用帶信用卡出門,只要用蘋果手機跟蘋果手錶就可以刷了,

    而且現在首刷禮4選1裏面,我首推~

    Apple Pay進行行動支付享5%現金回饋耶!

    而且又有悠遊卡的功能,嗶一下就好

    這麼好用的信用卡真的是大心啊~信用卡 出國 優惠

    關於信用卡 出國 優惠,信用卡各家優惠比較就看我以下的分享了

    花旗現金回饋悠遊卡/匯豐現金回饋御璽卡/花旗饗樂悠遊卡:

    花旗20181231.png

    匯豐20180630auto1

    饗樂卡20181231.png

    濱江宅配-1auto.png


記者 段楚禎 報導

7月社會新鮮人開始投入職場,台北市就服處青年職涯發展中心進行「青年創業或就業選擇意向調查」,發現青年朋友選擇工作型態前三名分別為正職工作(64.56%)、考取公職(34.52%)及創業(23.50%)。

在月收入部分,青年期待每月合理就業收入中位數為30,000元,而創業收入中位數為60,000元,有高達8成8覺得創業收入會高於就業收入。在選擇工作時,最重視工作權益有保障占61.65%、希望工作未來具有發展潛力占60.84%,有成就感占60.52%。

在工作價值觀上,則重視工作氣氛和諧(63.27%)、有良好的人際互動(56.80%)、只要是答應的工作就會盡力完成(55.83%)、能管理自己的情緒(54.85%),以及重視培養自己的第二專長(53.40%)。

台北市就服處長游淑眞指出,青年就業認同符合科系僅占22.49%、企業規模大有23.46%、企業具知名度為25.73%,顯示大部分青年認為無法學以致用,且企業的規模及知名度,也非青年優先重視的選項。

進一步分析就業意向與創業意向青年,傾向就業的青年相對較重視「工作地點離家近」及「工作穩定」;希望創業的青年則相對較重視「工作是否具有未來發展」、「有成就感」,機票 信用卡 優惠以及「可以拓展人脈」。

另外,在工作價值觀上,就業意向的青年顯著同意「工作由上司作決策並規畫分工,下屬執行」;創業意向的青年則較認同「工作時會設定自己要達成的工作目標」、「執行工作前,會先規畫執行步驟」、「培養自己的第二專長很重要」等。

游淑眞表示,就業與創業都是職涯規畫的一種選項,沒有正確與否的價值判斷信用卡 學生,兩者對工作的想法不同,影響青年在工作時所採取的策略和態度,也造就日後各自不同的發展。

原文出處

  • 青年就業6成4找正職 期待創業月收入60K
相關文章

  • 應屆畢業生投入職場 6月失業率升至3.7%
  • 6成6上班族學用落差大 選校不選系過半後悔
  • 7成6上班族有意創業 門檻低餐飲業為首選哪 張 信用卡 最 好 用

arrow
arrow

    gll40xv994 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()